L'IA est un sujet d'actualité depuis quelques mois, et pour cause.
Elle donne la frousse à beaucoup de gens.
Il est certain que des personnes vont perdre leur emploi.
Avec le déploiement rapide des outils d'IA, certaines personnes deviennent plus puissantes. Ainsi, une entreprise qui a généralement besoin de 100 employés pourrait n'en avoir besoin que de 20.
L'IA ne remplacera pas les emplois.
Mais une personne qui maîtrise l'IA provoquera cette perturbation.
Elle fera licencier 1, 2 ou 3 autres personnes. Elle gagnera peut-être 2 fois plus et produira autant que 3 autres personnes avec la moitié du temps et des efforts. Certaines entreprises seraient prêtes à le payer deux fois et à licencier le reste de l'équipe.
La question est de savoir quand.
Et c'est pour bientôt.
Très bientôt.
L'avidité humaine accélérera ce changement.
Les entreprises voudront dépenser moins pour faire plus de profits.
Nous devons nous préparer à mieux aider les travailleurs à s'adapter à ce monde en constante évolution.
Comment ?
En acquérant de nouvelles compétences sur l'IA et en se spécialisant dans des domaines où l'IA ne pourra pas remplacer l'expertise humaine.
Oui mais lesquels ?
Pas les domaines techniques, là l'IA excelle à suivre des normes et méthodes.
Les domaines humains qui demandent compassion, intuition, spiritualité, l'amitié et la parentalité !
2 exemples typiques :
- L'accompagnement en fin de vie : Dans ces moments douloureux et poignants, l'humanité et la compassion des soignants sont essentielles pour apporter du réconfort et soulager la souffrance. L'IA ne pourra jamais offrir cette présence bienveillante et authentique.
- La défense des droits humains : Lutter pour les droits humains, c'est se battre pour la dignité et la justice. L'IA peut aider dans l'analyse de situations, mais elle ne pourra jamais remplacer l'engagement, la passion et la détermination des militants qui se battent pour un monde meilleur.
